2024 жылдың 26 шілдесінде Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd компаниясы бас менеджер Венди басқаратын және Welong компаниясының барлық қызметкерлері қатысқан 2024 жылғы орта жылдық конференциясын сәтті өткізді.
2024 жылдың жартысы артта қалды, Қытай Велонгтың орта жылдық конференциясы жылдың бірінші жартысы туралы ой ғана емес, сонымен қатар алдағы айларға арналған стратегиялық бағыттың күшті декларациясы болды. Welong өзінің жаһандық клиенттерінің қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін үздіксіз мінсіз болуға ұмтыла отырып, өзінің «тұтынушыға бағдарлану» негізгі құндылығына адал болып қалады.
Бірінші жартыжылдықтағы жетістіктер: Тұтынушыларға назар аудару арқылы табыс
Конференция барысында бас менеджер Венди: «Клиенттеріміздің қажеттіліктері біздің прогрестің қозғаушы күші» және «Клиенттеріміздің жетістігі - Велонгтың жетістігі» деп атап өтті. Осы мызғымас сеніммен Welong соңғы алты ай ішінде әрбір өнім тұтынушылардың нақты талаптарына сәйкес келетініне көз жеткізу үшін өнім дизайны мен өндіріс процестерін оңтайландырды. Біздің команда тиімді байланыс пен ынтымақтастықты қамтамасыз етіп, тұтынушылардың әрбір сұрауы дереу қаралып, орындалуын қамтамасыз етті.
Болашаққа көзқарас: тұтынушылардың қажеттіліктеріне негізделген инновациялар
Жылдың екінші жартысын асыға күтетін болсақ, Welong тұтынушыларға бағдарлануды жалғастырады, біздің клиенттеріміздің әртүрлі қажеттіліктерін түсінуге және қанағаттандыруға тереңірек кіріседі. Біздің мақсатымыз - әрбір тұтынушының икемді өндірістік мүмкіндіктері, қатаң сапаны бақылау және сатудан кейінгі жылдам қызмет көрсету арқылы Welong кәсіпқойлығы мен шынайылығын сезінуін қамтамасыз ету. Сонымен қатар, біз әртүрлі қолданбалы салаларда тұтынушылардың сұраныстарын қанағаттандыру үшін инновациялық өнімдерді енгізе отырып, зерттеулер мен әзірлемелерге инвестициямызды арттырамыз.
Корпоративтік мәдениет: отбасылық қамқорлық пен қызметкерлердің өсуін теңестіру
2023 жылдың соңында Вэнди қызметкерлерді нақты әрекеттер арқылы отбасылары мен серіктестеріне деген сүйіспеншілігі мен қамқорлығын көрсетуге шақыратын «Отбасылық қамқорлық, серіктесіңді бағала» науқанын бастады. Компания қызметкерлерді өз оқиғаларымен бөлісуге ынталандыру үшін марапаттау жүйесін құрды, бұл ретте тамаша жіберілімдері мойындалды. Осы жылдың ортасында өткен конференцияда Вэнди әр түрлі жас топтарындағы студенттерге әртүрлі ынталандыру саясатын енгізе отырып, қызметкерлердің балаларының білім беру қажеттіліктерін қарастырды. Қызметкерлердің негізгі емтихандарға дайындалып жатқан балалары үшін компания қол жеткізген мектеп рейтингтеріне байланысты шәкіртақылар, планшеттер және басқа да сыйақылар ұсынады.
Вэнди Қытай Велонгының стратегиялық дамуының көшбасшысы ғана емес, сонымен қатар қызметкерлерге жұмыс пен өмірді теңестіруге көмектесетін отбасылық қамқорлық мәдениетін насихаттаушы. Бұл корпоративтік мәдениет қызметкерлердің тиесілілік пен бақыт сезімін арттырып, компанияның ұзақ мерзімді, тұрақты дамуының берік негізін қалады.
Болашаққа көзқарас: ортақ табысқа жету үшін тұтынушылармен бірлесіп жұмыс істеу
Қытай Велонг бүкіл әлем бойынша клиенттерге ерекше өнімдер мен қызметтерді ұсынуға ұмтылатын «бірінші кезекте тұтынушы, бірінші кезекте сапа» корпоративтік миссиясына берік болып қалады. Біз тұтынушыларымыздың табысы біздің жетістігіміз екенін түсінеміз. Болашақта біз тұтынушылармен тығыз жұмыс істеп, инновацияларды ілгерілету және өнім сапасы мен қызмет көрсету стандарттарын үздіксіз жақсарту арқылы «Welong Қытайда жасалған басқа өнімдерден асып түседі» деген сенімді қолдайтын боламыз. Біз бірге нарықтық сынақтарға төтеп беріп, гүлденген болашақты жасаймыз.
Жіберу уақыты: 03 қыркүйек 2024 ж
